现在很多鞋厂都出现招工难，高工资也招不到人，特别是90后，00后都出来工作了，但愿意进鞋厂工作的少之又少。

工厂管理死板，制度不灵活

大家有在工厂做过的都知道，鞋厂的管理很死板，长期在一条线的一个位置上，坐着还好，有的厂一站就是十几个小时，腿都站酸了，容易落下毛病，也不能随意走动，对于天性好动的90后，00后来说太枯燥乏味了。

工作时间长，常加班

鞋厂是出了名的上班时间长，加晚班是普遍现象。有的电子厂还比较人性化，做五休一，每天“只”加班两三个小时，最可恶的是有些鞋厂上班28-30天，每天工作至少10小时，工资4000还要交个税。

制造业难做，没前景？

以前一线城市人家都喊“北上广深”，现在都改口“北上深杭”，确实，广州太多的制造业，实体都没落了，电商，互联网经济在加速崛起，越来越多的人才、资源、经济在向金融、教育、医疗这些产品靠近，而在工厂上班，一眼望穿十年路。

以前人们都说“工作不分贵贱”，而现在很少人愿意再去工厂上班了！！

用工荒的真相，所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。

目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。

年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。

企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？

现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。

于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。

所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。

很多企业招聘给出了4000～7000元的工资，其实是“计件，不交社保”，新手根本拿不到这些。

今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器10万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。

机器不需要缴纳社保，也不需要“辞退赔偿”。当然，大部分工种还是要人力完成。

但劳动力密集型企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。

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